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附近那一個廠招工要男孩子普工
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2、一般來說，對于男普工來說，年齡要求通常較為靈活，一般需要在18歲至45歲之間，這是因為在這個年齡段可以滿足普通工作所需的體力和工作經驗，同時許多 *** 者希望應聘者可以有更長的工作壽命。
3、好點的電子廠，都很少招男的，不說是土塘那里都差不多。
成都tplink工作強度
tplink采購偶爾加班，加班沒有加班費。公司同事人都比較好，交流起來比較輕松自由，工作壓力一般，重復性高。重視成本，偏傳統。tplink采購工作繁雜，加班。最累的部門，而且沒有晉升渠道。工資比較高，tplink采購部門最累。
TP—link的工資比較高，但每天都要加班，我一同學今年去的，基本工資4900，加班費900，住宿自理，他們在外合租一套房，102平米，一月1900，整體感覺TP—link還行。
好。tplink成都研發中心有限公司更高薪資達到5萬以上，有五險一金，補充醫療保險，免費班車，員工旅游，餐飲補貼。tplink成都研發中心，簡稱ATC，成立于2008年6月，是A *** PT集團在全球成立的第三家研發中心。
根據網友分享統計，tplink平均工資為19359元/月，其中41%的工資收入位于區間20000-24000元/月，25%的工資收入位于區間16000-20000元/月。據分析數據統計，tplink年終獎平均68833元。所以根據以上數據得出該公司待遇還不錯。
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捷普fatp部門有哪些崗位
捷普fatp自動化工程師崗位更好。該崗位每天事情很少，每天的工作就是看著生產線，只要生產線沒有問題，一天都很輕松，工資又高。
．負責組織制定公司財務管理辦法。2．負責組織制定公司的內部會計控制制度。3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。4．負責組織制定公司內部審計辦法。5．參與公司其他基本制度的制定。
去成都捷普年輕的男孩女孩都會分到以下部門：研發部門：如果您對科學、工程或技術有濃厚的興趣，并且具備相關專業背景，可以考慮進入研發部門。在這里，您可以參與創新項目、開發新產品，并與團隊合作解決技術難題。
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